정직과 신뢰로 나아가는 로아그룹
윤리경영은 지속 가능한 성장을 위한 첫걸음입니다.
로아그룹은 투명하고 신뢰받는 기업문화를 정착시키기 위해
임직원과 이해관계자가 함께하는 부정부패 신고센터를 운영하고 있습니다.
그룹 내 모든 계열사 임직원을 비롯해, 고객·협력업체·외부 이해관계자 누구나
실명 또는 익명으로 자유롭게 신고하실 수 있으며,
접수된 내용은 로아그룹 준법감시인의 책임 하에 공정하고 독립적으로 조사·처리됩니다.
신고자의 신분은 철저하게 보호되며,
신고를 통해 손실 예방 또는 건전한 조직문화 개선에 기여한 경우에는
내부 규정에 따라 포상 또는 인센티브가 지급될 수 있습니다.
로아그룹은 구성원의 목소리에 항상 귀 기울이겠습니다.
적극적인 참여와 관심을 부탁드립니다.
신고 대상
- 횡령, 배임, 뇌물수수 등 불법행위
- 회사기밀이나 개인정보의 무단유출
- 회사자산의 사적 사용
- 성희롱, 금전거래, 도박, 과도한 소비 등 비윤리적 행위
- 업무와 관련된 금품·접대요구 또는 수수
- 부당하거나 위법한 지시 및 업무처리
- 인사청탁, 겸직 등 인사관련 부정행위
- 사규, 법령, 윤리강령 등 그룹의 내부기준 위반사항 전반
신고내용 처리절차
- 신고자 보호와 비밀보장
- 신고자는 어떤 형태의 불이익도 받지 않으며, 신분노출이 우려될 경우 보직변경 등의 보호조치가 마련되어 있습니다.
- 신분누설행위는 관련자에게 엄정한 조치가 취해집니다.
- 독립적이고 공정한 조사
- 신고내용은 로아그룹 준법감시인의 주관하에 독립적으로 조사되며, 문제발생 시 관련 임직원에게는 징계·변상·인사조치 등이 이루어집니다.
- 처리결과회신
- 신고자가 원할 경우, 접수된 신고의 처리결과를 안내해 드립니다.
- 포상 및 인센티브 제도
- 조직의 손실 예방 또는 윤리강화에 실질적 기여가 있는 경우, 내부기준에 따라 포상금, 표창, 인사상 혜택등이 제공될 수 있습니다.
(포상제공 시에도 신분은 철저히 비공개로 유지됩니다.)
- 조직의 손실 예방 또는 윤리강화에 실질적 기여가 있는 경우, 내부기준에 따라 포상금, 표창, 인사상 혜택등이 제공될 수 있습니다.
신고시 유의사항
- 허위사실 유포나 타인비방을 목적으로 한 신고는 처리대상에서 제외됩니다.
- 법적분쟁중인 사안이나 외부기관의 관할대상인 경우, 내부처리가 제한될 수 있습니다.
- 신고시에는 위반자의 정보, 위반내용, 관련증거 등을 구체적으로 기재해 주시면 보다 신속하고 정확한 조사에 도움이 됩니다.
신고서 작성시 유의사항
- 그룹 임직원은 신고 대상 행위(상기 표 신고유형 참고)를 인지한 경우, 이를 지체없이 본 부정부패신고센터를 통해 신고하여야 합니다.
- 신고 대상 행위를 인지하고도 신고하지 아니한 임직원은 관련 규정에 따라 조치 받을 수 있습니다.
- 신고는 실명을 원칙으로 하되, 실명 사용으로 불이익이 예상되는 특별한 사정이 있는 경우에는 익명 신고가 가능합니다.
- 다만, 신고 사유가 아래 어느 하나에 해당하는 경우에는 신고자가 처벌될 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 신고 내용이 사실이 아님을 알고 있음에도 신고하는 행위
- 신고와 관련하여 금품 또는 근로 관계상 특혜를 요구하거나 그 밖의 부정한 목적으로 신고를 이용하는 행위
- 조사 과정에서 신고자의 신원 및 신고 내용 등은 최대한 보장되며, 신고 사실을 이유로 근무 조건상 차별, 인사상 불이익 등이 금지되고 있으므로 신고 시 참고하여 주시기 바랍니다.
- 신고자의 요청이 있는 경우 신고에 따른 처리 결과를 신고자에게 통보할 예정이며,
신고 내용이 발생할 수 있는 손실을 예방하는 등의 효과가 인정되는 경우, 신고자에게 표창 등의 인센티브를 제공할 수 있습니다.
신고하기
실명 또는 익명으로 신고가 가능하며, 신고사항은 로아앤코 준법감시인에게 직접 전달됩니다.
기타 신고방법
우편: 경기도 화성시 동탄영천로150, 비동1335호 (주)로아앤코 준법감시인